海外跨界学习
在源头上与趋势、技术、大师及产业互联,共筑明日辉煌

VUCA时代来临,全球化与行业融合, 颠覆性创新风起云涌,站在生存与发展的十字路口,企业该何去何从?
enValue跨界学习,助力企业跳出旧时代遗存惯性影响,开启生态思维与系统性变革思考的非凡旅程。
时至今日,人类跨入了VUCA 时代,新技术的发展速度远远超过了社会人文的发展速度,导致人们的观念、价值观和行为方式在新技术的革命浪潮中无所适从,很多被证明行之有效的范式和秩序正在被颠覆。一些已经走在商业模式创新与实践前沿的中国企业开始进入无人区,面对的颠覆式技术及随之而来的人口结构与社会变革,复制曾经的最佳实践和遵循工业时代的金科玉律,已经不能解决组织所面临的挑战,我们需要在解决问题的过程中,创造新知识,新方法和新工具。作为一种古老而新颖的学习方法,跨界学习为我们探索与寻找解决方案提供了一种全新的思路与方法。
顾名思义,跨界学习就是跨越边界的学习。 而这里所说的”跨界”其实可以是非常广义的,包括跨行业、跨领域、跨文化甚至是跨时空。 学员们跨越自己日常工作的边界,向外界学习并寻求多元素多学科的知识与理念交叉碰撞的学习方式。更确切地说,跨界学习以组织的战略与业务挑战为输入,以解决实际问题为目标,带领中高层管理者深入了解前沿科技和先进理念,触发认知模式的自我升级;跨越行业、跨越文化差异对标全球最佳实践,探寻成功背后的驱动因素,聆听全球思想领袖的洞见,深刻理解世界运转的规律;以团队学习的形式,用系统思考的逻辑与体系,在高互动,高强度、无干扰的情况下全方位打开高管团队的感知体系,用鲜活而生动的案例,参访,交流使大家快速达成共识,催生创新性的解决方案。
自2012年起,因维公司创始人应日益国际化的中国客户的需要,提供从方案设计到落地实施的一整套海外跨界学习的定制化服务,涵盖高端课程、促动研讨、标杆企业参访、战略研讨会、行业峰会、文化体验、课程内化等多种学习形式。与全球范围内创新、组织变革、领导力发展等各个领域中大师合作,如拉姆·查兰、诺埃尔·蒂奇、戴维·尤里奇、罗恩·吉布森、维杰伊·戈文达拉扬、凯文·凯利等,跨界向Google、Facebook、LinkedIn、IDEO、IBM、GE、BridgeWater、Citi Group、Morgan Stanley等公司学习创新与变革之道,助力中国企业探索出应对VUCA时代的有机增长之路。
我们的使命:成就他人 创造价值
对标全球最佳实践,带领中高层管理者深入了解前沿科技和先进理念,刷新认知,创造改变
跨界学习适合以下参与者:+ 查看更多
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enValue海外跨界学习项目对您的组织而言意味着:
• 一次组织内部深入交流、统一思想、凝心聚力的绝佳机会,加
速组织内部产生积极变革,实现重大战略问题解决方案的突破
• 加速组织创新,提升组织战斗力
• 避免长期、定期地占用宝贵时间, 而又能将深入的理论学习通
过现场体验、研讨和与各行业思想领袖的直面交流等较为活泼
的方式结合到工作实践中,引发参与者的共鸣和深层次触动
• 获取新商业价值,提供潜在的商业发展和合作可能