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 主题:人才发展    学习    领导力
逄增钢
Zenggang Pang
 
 曾任合思咨询首席顾问、创始合伙人,学习与人才发展领域专家。研究领域主要在学习和人才发展、人才管理,致力于帮助组织实现从战略致胜到人才致胜的组织能力构建,帮助组织实现HR战略转型,拥有近百个人力资源项目咨询经验。
 
 
职业经历
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曾任合思管理咨询首席顾问/美世大中华区学习与人才发展首席专家
凯洛格咨询有限公司/咨询总监/销售学院院长
企业大学领导力中心主任
 
专业特长
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人才发展领域:熟悉人才标准构建和继任管理与人才梯队建设的流程和方法论,成功咨询与运作过红日药业、京东到家、用友软件、中青旅、东航、联想等企业的继任管理或梯队建设项目。
 
学习领域领域:熟悉企业大学运作逻辑、在角色模型构建、学习地图、课程开发、OJT、培训需求分析、培训评估等领域均有较高的造诣和积累。
 
领导力培训课程:战略设计与规划研讨会、战略解码、商业模式创新工作坊、继任管理与人才盘点、经理人的人才管理、问题分析与解决、绩效管理、学习推动业务进步等。
 
他们选择了逄增钢老师(部分)
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